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2022/9/13 21:48:30

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3.8妇女节放假规定2022

在不同的地区，庆祝3.8妇女节的重点是不同的。大家都知道，3.8妇女节是会放假的，那么，今天小编就来说说，3.8妇女节放假规定2022有哪些？三八妇女节放假规定2022年最新是怎么样的？下面小编和大家分享一下，希望可以帮助到有需要的朋友。

3.8妇女节放假规定2022

2022年3月8日放假规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天，但并不是必须放假，这要看所在企业或单位的规定，有的是直接放假半天，有的是发放一些礼品（比如玫瑰花、女生礼物等），国家不强制。

政策依据一：全国年节及纪念日放假办法第三条规定

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节（3月8日），妇女放假半天。

政策依据二：全国年节及纪念日放假办法第六条规定

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。而3月8日属于部分公民的假日，且2022年3月8日正值星期二，因此是放假半天的。

政策依据三：劳社厅函〔2000〕18号规定

根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

妇女节的庆祝方式

在不同的地区，妇女节的庆祝重点有所不同，从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。由于这个节日一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件，这个节日和众多国家的文化都有融合。

国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。从那以后，国际妇女节成为一个全球性的妇女节日，对发达国家及发展中国家的妇女来说都具有新的意义。日益发展壮大的国际妇女运动，通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强。在其推动下，纪念活动已成为一个号角，号召协力争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与。

妇女节的国际影响

文化上

国际妇女节是妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。古希腊的莉西斯特拉塔就领导了妇女斗争来阻止战争；法国革命时期，巴黎妇女高呼“自由，平等，友爱”，走上凡尔赛的街头争取选举权。

3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。这个日子是联合国承认的，同时也被很多国家确定为法定假日。来自五湖四海的妇女们，尽管被不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治所区分，但在这一天能够同时庆祝属于自己的节日。让人们再回首那九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的斗争。

政治上

国际妇女节是全世界劳动妇女团结战斗的光辉节日。在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。近现代以来，联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动，随着国际妇女运动的成长，妇女节取得了全球性的意义。这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求归还妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的权利的日子。

思想上

3月8日是国际妇女节，它是全世界的妇女组织所庆祝的重大节日。关于妇女节的这个想法早在20世纪就被提出来了，但是直到1909年才在美国举行了第一个妇女节。1911年，第一个国际妇女节在德国、奥地利、丹麦和欧洲其它一些国家举行。从那时起，这个日子在许多国家被作为全国性假日来庆祝。它标志着女性在经济、社会、文化和政治上所取得的成就。各国的妇女们都庆祝这个重要的日子。因为它代表了公平、公正、和平与发展。

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3.8妇女节是法定节假日吗三八妇女节是属于法定节假日吗

3.8妇女节是法定节假日吗

我国的节日是有许多的，每个月几乎都有一个节日。现在是3月了，3月的节日就有三八妇女节，那么，大家知道3.8妇女节是法定节假日吗？三八妇女节是属于法定节假日吗？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快来了解下吧。

3.8妇女节是法定节假日吗

不是法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日，而不是法定假日。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。

妇女节中国代表

中国第一次庆祝妇女节活动的发起者

何香凝（1878.06.27-1972.09.1），中国国民党左派的杰出代表、著名政治活动家、画家、女权运动的先驱、民革主要创始人之一。

1924年2月下旬，在国民党中央妇女部干部会议上，何香凝提议在广州举行庆祝“三八”国际妇女节大会，由中央妇女部负责出面发起集会和游行示威。3月8日上午，中国第一个公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行。以此为契机，广东妇女运动逐渐开展起来，越来越多的妇女投身到妇女解放和国民革命的洪流中。

新中国首届全国三八红旗手的杰出代表

金学曙（1922.01.23-2014.03.17），新中国第一代西医，同时兼修中医，是新中国首届全国三八红旗手的杰出代表，被时任人民日报社社长兼总编辑邓拓誉为“新时代的杰出女性”。1949年，时任上海虹桥疗养院医生的金学曙参与了营救爱国民主人士张澜和罗隆基，帮助张澜和罗隆基成功销毁了他们手中所掌握的机密文件和资料，避免了重要文件落入国民党当局手中而给新中国的革命事业造成不可挽回的损失。上海解放后，金学曙还积极参加妇女届的劳军活动。新中国一成立，她即从上海来到北京，投入到新中国和人民日报社的建设事业中。1986年，金学曙被中华全国新闻工作者协会授予杰出新闻工作者终身成就奖。

三八妇女节必须放假吗？

三八妇女节不是必须放假，这要看所在企业或单位的规定，有的是直接放假半天，有的是发放一些礼品（比如玫瑰花、女生礼物等），有的是发放慰问金、慰问品等，有的是不放假，因此具体以所在单位发布的通知为准，国家不强制。

妇女节不放假违法吗？

妇女节不放假不违法。因为3月8日妇女节是部分公民放假节日，并不是国家法定节假日，因此不一定要放假，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。

38妇女节是法定节假日吗？

38妇女节不是法定节假日，而是部分公民放假节日。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，里面没有三八妇女节，因此38妇女节不是法定节假日。