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养老金2021/6/7 10:37:09 |
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导语：根据最新政策，预计今年4月底退休养老金又要涨了，这已经连续涨了好些年了，可见国家对于人民养老重视程度。说到涨，大家都很关系涨的幅度，那么，退休人员养老金涨多少呢？下面我们一起来了解2021退休人员养老金上调最新消息。
退休人员养老金涨多少 2021退休人员养老金上调最新消息
退休人员养老金
目前还没有准确的上调标准，有人说涨幅还是维持在5%，也有人说涨幅可能在3%~5%之间。养老金调整多少，取决于GDP，上一年度平均工资、物价水平、养老保险基金累计余额等因素。
根据国家统计局公布的2020年GDP数据，2020年经济增速放缓到2.3%。再加新年伊始时，中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华曾表示，综合考虑2020年消费物价指数以及经济增速影响，2021年养老金上调幅度将在3%~5%之间。
所以说，养老金涨幅在3%~5%是极有可能的，但养老金上涨比例维持在5%也是很有可能的，要知道，近两年养老金一直保持着5%的增长比例，而在这更早之前，调整的比例远比现在要高一些，比如：2017年涨幅5.5%，2018年涨幅6.5%，再早之前则一直维持在10%左右。
但其实无论是维持5%上涨，还是按3%上涨，这些都仅仅是大家对于养老金的一个推测，即便按这个上调也仅仅是人均调整比例，并不能代表个人就是按5%或3%上涨，因此具体涨多少这个还要因地、因人而异。
养老金
自2005年养老金开始调整，到2020年国家对退休人员养老金调整都是按“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结的方法。
定额调整：顾名思义，同一地区的退休人员增加的金额是一样的。
挂钩调整：与缴费年限、养老金相钩调整，养老金越多，缴费年限越久，调整得也就越多。
倾斜调整：主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员，适当多涨养老金。
根据2020年各地区养老金调整方案推算得出，由于各地区养老金调整方案不同，因此养老金上涨的金额也不一样，涨幅比例有超过人均5%，也有不及5%的。
2021年养老金何时调整？
根据历年养老金待遇调整时间来看，中央层面的文件一般会在每年的三四份出台，但由于养老金实行的是统筹管理，地区分别管理，所以每个地区的调整时间略有不同，但大致会每年的六七月份陆续公布。
当然，也有率先公布的地区，比如：上海，每年5月份公布调整方案，而这个记录已连续几年。
为什么养老金上涨还有人嫌少？
养老金
社会平均缴费基数和缴费年限
这里我们首先要说一个叫做“替代率”的东西，所谓的养老金替代率指的是退休后领取的养老金和退休前的工资之间的比率。一般说在相同缴费基数的条件下，缴费年先越高养老金替代率也就越高。
仔细算下来你就会发现，想要达到社会平均水准的养老金的话，一般需要按照社会平均缴费基数缴费30到40年才有可能达到。所以说养老金这个东西道理上来说是越早缴费越好。
养老金的双轨制
机关事业单位的人员退休时，养老金是按照本人档案工资的百分之八十至百分之百计算的。而企业职工退休后的养老金是按照社会工资的百分之六十来计算的，这就很直接的造成了养老金明显的差距。再加上每次养老金上调时都是按照规定统一的百分比上调，这就造成了虽然都在涨可是高者越高，两者之间的差距越来越大。
养老金与通货膨胀
说完了养老金差异的问题最后我们再来说说养老金以后真的能够养老嘛？
对于这个问题我们只需要拿养老金的涨幅比率和通货膨胀的比率做一下对比就可以得出答案了。国内平均下来每年的通货膨胀率大约在百分之13左右，而养老金的上涨幅度百分之五或是百分之十很明显是比不过的。这也就意味着如果两方都没有大变动的话，时间越长养老金就越难养老！
导语：据说，社保将有新调整，这就意味着，养老金也将会有新的变化。一般情况下，养老金调整都会往上调，那么，根据养老金调整方案2021年最新消息，养老金会上涨吗？具体2021养老金上调多少呢？下面我们就一起来看看2021养老金上调最新消息吧。
养老金调整方案2021年最新消息 2021养老金上调多少
养老金
提高养老金4月底出台政策！
2021年政府工作报告提出，提高退休人员基本养老金。退休人员关心，什么时候能上涨？
对于此项工作，《分工意见》明确，人力资源社会保障部、财政部牵头，4月底前出台相关政策，年内持续推进。
今年退休人员的养老金继续上涨，这将是养老金连续17年上涨。从2018年到2020年，养老金已经连续3年均上涨5%，2021年养老金涨幅是多少，届时将会揭晓。
另外，第三支柱养老保险9月底前出台政策
养老
2021年政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于此项工作，《分工意见》明确，人力资源社会保障部、财政部、银保监会牵头，9月底前出台相关政策，年内持续推进。
第三支柱养老保险，也就是个人养老金制度。根据人社部近期的表态，总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。
中国人保集团董事长罗熹指出，第三支柱的作用不太一样，有它显著的特点：一是给高收入阶层个人养老提供一个渠道、提供一种方式。二是给新兴业态，新的从业人员、多种方式从业人员提供一种养老保障，这是商业保障。三是通过长期的养老保障资金促进资本市场健康发展。
养老金为什么连续上涨？
养老金
首先，养老金“涨的起”。最主要的原因就是大部分退休人员，养老金的基数并不是很高。大多数退休人员，养老金的基数在1500元-3000元的样子，即便每年上涨，这些人的养老金上涨部分并不是很高，所以说“涨的起”。
其次，随着社会的不断发展，通货膨胀带来的货币贬值效应，不得不上涨养老金。既然物价不断上涨，如果养老金还继续停留在原有的水平，那么真正意义上的“小康社会”将不复存在。所以，养老金上涨，也是通货膨胀带来的“负面”效应。
最后，养老金的上涨，同时促进了年轻人的消费。为什么这么说，因为目前很多年轻人的月收入，还没有父母的养老金多，这也迫使养老金变成了“啃老金”。年轻人收入和开销不成正比的情况下，只能靠父母的资助生活。所以说，养老金的上涨，也等同于“年轻人工资”小幅度的涨幅。
众所周知，随着补充养老保险的不断普及，建立补充养老保险的企业不断增加，保险金额也不断加大。有些朋友想知道下，补充养老金与企业年金一样吗？补充养老金与企业年金相同吗？接下去请大家收藏好小编精心准备的内容，希望对大家有所帮助。
补充养老金与企业年金一样吗
补充养老金与企业年金不一样。补充养老保险和企业年金有四个方面的区别，包括管理模式、配套政策等等，现在很多企业都会加大公司的福利来留住人才，因此实行补充养老保险政策的公司越来越多，国家为了方便管理，现在已经将原有的补充养老保险更名为企业年金。
1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与保险公司的资产相独立，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理，企业年金资产被规定为信托资产，保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离，财产安全不受其他各方经营风险的影响。
2、从管理模式看，原有补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用的是 “钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。各年金管理人各司其职，互相监督、制衡，并接受各监管部门的监督。从制度上保证了企业年金运作的规范性，减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生，最大程度保证了企业年金基金的安全。
3、从实际运作看，原有补充养老保险要么由企业自行运作，由于专业能力较差，使得补充养老保险财产面临较大风险;要么以储蓄形式存入商业银行，虽然安全性得到保证，但是收益率过低;要么购买保险产品，但由于保险产品费率不透明，因此实际收益难以保证。而企业年金各当事人提取的费用比例由相关法律法规进行了明确规定，扣除费用后的所有收益都归委托人/受益人所有，保证了企业年金基金投资运作中企业和个人的最大利益。
4、从配套政策看，与原有补充养老保险相比，企业年金的各项配套政策日益完善，对企业年金的管理模式、运作流程、投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。并且，企业年金还可以享受税前列支的优惠政策。
什么是企业补充养老保险？
企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说：
（1）企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。
（2）企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。
（3）建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。
什么是企业年金？
企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
导语：我们知道，现在我们的养老金是相关部门定期扣缴，到了退休的时候，便会统一发放的一个金额。一般这个是由企业或单位必须要进行缴纳的。但是，近期有人提出了个人养老金制度。那么，所谓个人养老金制度是什么意思呢？到底什么叫个人养老金制度？一起来了解。
个人养老金制度是什么意思 什么叫个人养老金制度
个人养老金制度
人养老金制度是指建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度”。简单的说就是政府鼓励个人将工资一部分存入个人养老金账户，这个账户里的金额，可以根据自身风险收益特征，选择一些符合条件的养老金融产品进行投资，积累养老金资产。
优势：
1、能享受税收优惠
存入官方管理的个人养老金账户，在工作期间按期向账户缴款，国家对一定额度的缴费给予税收优惠，在个人应税收入中予以扣除，这部分缴费暂时免于缴纳个人所得税。
也就是说鼓励我们年轻的时候，每个月固定给自己存一笔养老钱，这个钱有专业团队帮我们去投资赚取收益，并且把钱存入这个养老金账户还能让我们少交点个税。
2、实现专款专用
个人养老账户采取的自愿原则，愿意开通就开，但是这个账户一旦存入了钱，就只能够等到退休年纪才能够领取使用。
平时自己存钱，虽然一再叮嘱和强迫自己千万不要动了养老钱，但是很难保证这笔钱会不会被挪用，可是个人养老账户自带的强制属性，就能够保证金额不被挪用，实现了专款专用的。
养老金
3、有利于积累养老财富
有数据显示，目前我国居民的资产配置，65%是房产等非金融资产、仅有35%是金融资产（存款、股票、基金、保险、养老金等）。而在金融资产中，大部分为银行存款，而且绝大部分是低于一年期的银行存款。
而个人养老账户可以把部分银行存款转入，之后将资金投入官方认可的专业机构进行投资管理，并且由于个人养老金账户是退休后才能领取，里面的资金可以做长期投资，一定程度上收益会比自己存钱更高。
为什么要推出个人养老制度？
目前，我国养老保险体系有三个层次。
第一层为基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。
第二层为企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。
第三层就是最近正在逐步推进的延迟退休和个人养老制度。
个人养老金制度什么时候开始？
个人养老金制度
暂时还未推出。2月26日，国新办举行就业和社会保障情况新闻发布会。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，目前，作为第三层次的个人养老金制度还没有出台，在整个养老保险体系中仍是短板。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。
重要性：
建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明，多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。
目前发展情况：
我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。确实，第三层次在整个养老保险体系中目前还是个短板。
养老金也成退休金、退休费，大家都知道参加基本养老保险累计缴费满15年的个人， 达到法定退休年龄时就可以按月领取基本养老金。但是许多人不清楚父母的养老金子女可以领吗？父母的养老金子女能领吗？下面就赶紧来看看吧。
父母的养老金子女可以领吗
1、不可以，谁参保谁享受养老保险待遇。2、养老金是通过银行帐户发放到参保人的，如果参保人不在领取地，可以委托子女拿银行帐户、身份证到银行代为领取。3、父母死亡的，个人账户余额子女可以继承。
需注意的是，参保在职人员和参保退休人员所继承的额度算法不同。如果参保在职人员死亡，个人账户继承额为本人死亡时个人账户储存额。如果是参保退休人员死亡，个人账户继承额按以下公式计算：
计养老金算公式：
个人账户继承额＝本人退休时个人账户储存额＋退休后个人账户利息-个人账户月养老金×已领取养老金的月数。
按男性60岁退休计算，职工领自己的钱71.5岁才能领完。按女性50岁退休计算，领自己的钱在66.25岁领完。
参保人员在退休前死亡，其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。在退休之后死亡的，个人账户里的余额都可以继承。
父母的养老金子女领取流程
参保人继承人准备死亡证明、本人为继承人的证明、身份证明并填写相关申请表等相关证明文件，并提交给关系所在社区或退休前最后一家公司进行办理。
（一）退休(职)前死亡的继承按照以下流程办理：
1、申请
亡者最后1个缴费单位携以下材料至所在社保经办机构办理手续：
死亡证明原件及复印件；
职工养老保险手册；
继承人的身份证原件及复印件；
村居委会出具的亡者与继承人的关系证明；
《丧葬费、一次性救济费及个人账户金额继承资格证明》一式2份；
继承人委托缴费单位办理手续的委托书。
2、核对
社保险经办机构对以上材料进行核对，符合规定的办理继承手续，出具《基本养老保险个人账户遗属继承审批表》。
3、确认及领取
缴费单位和继承人本人对《基本养老保险个人账户遗属继承审批表》相关信息进行确认后，由缴费单位携此表至社保经办机构复核并出具《财务收据》至社保经办机构财务部门办理领取手续。
（二）退休后死亡的继承按照以下流程办理：
1、申请
离退休人员管理单位应提供以下相关资料至所在辖区社保险经办机构办理相关手续：
《丧葬费、一次性救济费及个人账户金额继承资格证明》一式2份；
死亡证明原件；
《离休、退休（职）人员及遗属减少表》；
领取（继承）人身份证原件及复印件；
《退休（退职人员）增加表》复印件；
《企业职工退休审批表》原件；
《职工养老保险手册》；
2、核对
社保险经办机构对以上材料进行核对，符合规定的办理继承手续，出具《企业离退休人员丧葬费、一次性救济费及个人账户继承额审批表》。
3、确认及领取
管理单位对《企业离退休人员丧葬费、一次性救济费及个人账户继承额审批表》上相关信息进行确认后，领取（继承）人按照规定至银行办理领取手续。
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父母的养老金子女能继承吗 养老金父母去世后是由子女继承吗
相信大家在找工作的时候，肯定会考虑公司的待遇如何。公司的待遇其中一项就是五险一金，部分公司只会缴纳五险。在五险一金中，“养老保险”坚持缴纳之后，在退休之后就可以领取养老金。除此之外，部分企业和单位还有退休金。那么，退休金和养老金有什么区别?
退休金和养老金的区别
退休金和养老金没有区别，它们是同一种社会保险待遇。养老金也称为退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
